Faire évoluer les parcours
Bilan de compétences — Donnez une direction claire à votre avenir professionnel
Prenez du recul sur votre parcours, identifiez vos compétences et vos motivations, explorez de nouvelles perspectives et construisez un projet professionnel réaliste et concret.
- 20 h•
- 100 % à distance•
- Accompagnement individuel•
- Consultant dédié
Site officiel
Découvrez l'intégralité de l'offre Bilan de compétences, les tarifs et les modalités d'inscription sur son site dédié.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Un accompagnement individuel pour mieux comprendre votre parcours, identifier ce qui vous motive réellement et transformer votre réflexion en un projet professionnel réalisable.
Mieux se connaître
Identifiez vos compétences, vos aptitudes, vos motivations, vos valeurs et vos centres d’intérêt pour mieux comprendre ce que vous souhaitez conserver ou faire évoluer dans votre vie professionnelle.
Explorer de nouvelles possibilités
Analysez différentes pistes d’évolution, de mobilité, de reconversion ou de formation et confrontez-les à la réalité du marché et à votre situation.
Construire un projet concret
Validez votre projet professionnel et définissez les étapes, les moyens et le plan d’action nécessaires pour le mettre en œuvre.
Les objectifs du bilan
Identifier ses compétences et ses motivations
Analyser son parcours professionnel et personnel pour faire émerger ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses principaux leviers d’engagement.
Construire et vérifier son projet
Explorer différentes pistes professionnelles, les confronter à la réalité et déterminer celles qui correspondent le mieux à son profil et à ses objectifs.
Passer de la réflexion à l’action
Formaliser un projet professionnel réaliste et construire un plan d’action permettant d’en organiser concrètement la mise en œuvre.
Votre parcours
Chaque bilan de compétences est personnalisé. Les outils, les échanges et les travaux réalisés sont adaptés à votre situation, vos objectifs, vos contraintes et l'avancement de votre réflexion, tout en respectant les trois phases réglementaires du bilan de compétences.
Phase 1 — Phase préliminaire
Analyse de votre demande et de vos besoins, clarification de vos attentes, détermination du format le plus adapté et définition conjointe des modalités de votre bilan.
Voir le détail +Phase 2 — Phase d’investigation
La phase d'investigation constitue le cœur de votre accompagnement. Selon vos besoins, elle peut notamment permettre de travailler sur : votre parcours et vos expériences ; vos compétences et vos aptitudes ; vos motivations, valeurs et centres d'intérêt ; votre rapport au travail ; vos perspectives d'évolution ou de reconversion ; l'exploration de métiers et de secteurs ; la réalisation d'enquêtes métier ; la comparaison et la consolidation de plusieurs pistes ; la validation de votre projet professionnel.
Voir le détail +Phase 3 — Phase de conclusion
Vous consolidez le projet retenu, identifiez les conditions nécessaires à sa réussite et construisez votre plan d'action. Un document de synthèse personnalisé reprend les principaux résultats de votre bilan, votre projet et les différentes étapes prévues pour sa mise en œuvre. Un suivi permet ensuite de faire le point sur l'évolution de votre situation professionnelle.
Voir le détail +
Découvrez le bilan de compétences en 1 minute
Découvrez comment le bilan de compétences vous permet de prendre du recul, d'explorer vos possibilités et de construire une nouvelle étape professionnelle avec un accompagnement individuel.
À qui s'adresse le bilan ?
Public
Salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants ou professionnels souhaitant faire le point sur leur parcours, préparer une évolution professionnelle, envisager une reconversion ou construire un projet de formation.
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est nécessaire. La pertinence du bilan au regard de votre situation et de vos attentes est étudiée avant le démarrage de l'accompagnement.
En pratique
Durée
20 heures
Format
100 % à distance
Accompagnement
Entretiens individuels avec un consultant référent
Organisation
Rendez-vous adaptés au rythme et aux besoins du bénéficiaire
Tarif
1 600 € TTC
Financement
CPF, employeur, plan de développement des compétences, France Travail, autofinancement ou autres dispositifs selon votre situation
Vous souhaitez accompagner l'évolution professionnelle d'un collaborateur ?
Retrouvez également l'offre complète sur bilan-competences.fr
◆ 0671781334 ◆ contact@excellence-reseau.fr
▸ Vanessa est là pour vous aider
Synthèse & suivi
À l'issue du bilan, un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis. Il formalise les résultats de votre démarche, les points essentiels identifiés au cours du bilan, le projet professionnel retenu et le plan d'action défini pour sa mise en œuvre. Ce document vous appartient et ne peut être transmis à un tiers sans votre accord.
L'équipe bilan de compétences
Des consultants dédiés à l'accompagnement de votre projet professionnel.